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与您“疫”起克困难,携手推进早复工来源:     时间:2020-03-06 14:24:14     阅读:0次

       2020年,新型冠状病毒感染的肺炎始料不及地突然爆发,打破了人们正常的工作生活节奏,如今从爆发到现在已经过去了两个多月时间,疫情造成的影响还在发酵,传统的“金三银四”招聘就业季并没有如期到来,就业形势反而更加严峻。

       深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司作为一家专业从事劳务派遣、外包、工程技术服务的机构,疫情当前,坚持积极收集就业需求,传递社会温度。现提供大量高品质岗位,欢迎有志之士垂询加入。


序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

薪资与发展

1

储备干部(核心岗位)

按所学专业,结合实际需求,分配相应的工作岗位及工作区域。

1、例如石油工程类专业的同学,可分配到海洋石油平台钻修井作业部或专业技术公 司,适用 28 天倒班制,配合司钻及相关专业技术⼈员完成钻修井作业。

成长路径:①操作工-副司钻-司钻-钻井队长。②技术员-助理工程师-初/中/高级工程师。

2、例如机电类、电气类专业的同学,可分配到海上平台维修部工作,适⽤ 28 天倒班工作制。 配合高级机械工程师和电⽓⼯程师做好平台设备设施的维保巡检工作。

成长路径:技术员-机械/电气工程师-设备监督-设备主管。

1、学历:大专及以上学历,2015-2020届毕业生;

2、专业:石油工程类、 机械类、电气类;

3、英语:取得⼤学英语四级证书;本科未过四级者,首年薪资参照大专待遇。

4、学位:具有学位证书,大专生无此要求;

5、加分项:综合成绩优异,或具有奖学金证书、优秀毕业生、优秀班干部、退伍军人(大学⽣入伍)、竞赛获奖以及其他荣誉证书及特长项目者,优先考虑。

1.薪资:①统招二本及以上学历:首年年薪11万 起;第二年14万起;②三本院校、公办专毕业⽣:首年年薪9万起;第二年11万起;涨幅高达20%左右!

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位晋升通道畅通。

2

安全监督(核心岗位)

1、严格按照各项规章制度组织实施陆地和海上的作业。

2、负责常规作业施工设计、完工总结的编写。协助作业总监下达施工委托和作业指令,组织和协调各承包商进行相关陆地准备,并将上述工作的完成情况向作业总监、作业主管汇报。

3、协助材料准备工程师准备、检查所需作业器材,并动员到指定地点。

4、负责海上施工作业的具体组织、协调、管理,严格按照设计要求进行施工。负责监督所有作业人员、设备及工具在作业前的检查,并要求承包商提交检查报告。

5、作业施工前必须召集平台及各承包商负责人讲明此次修井、测试及增产措施作业的目的、施工内容、技术和质量要求、作业进度、安全注意事项,做好会议的书面记录。

6、负责现场作业期间安全、环保、质量、进度、费用的监督、考核和工作量的确认,有权对违章行为提出处理意见。负责海上作业期间与平台的联系和协调。负责对现场作业中存在的安全隐患及时进行整改,确保正常施工。

7、负责完工后的质量验收、与油矿负责人的交井工作。

8、作业过程中的关键环节,井下作业监督必须到现场进行监督、指挥。

9、作业指令要以书面形式签字后下达,指令内容必须包含“作业详细内容、技术要求、安全质量及时间要求”,并要求服务商领队签字确认。

10、落实返料清单、接收单位、接收人、船只返回时间,并负责监督返料送回陆地。

11、负责执行在作业过程中出现的井喷、人身伤害、设备损坏、污染环境的应急处理程序。

1、适应长期海上平台工作;

2、大专以上学历;

3、身体健康;

4、18-45岁。

1、上28天休28天或上28天休14天;

2、购买五险一金,节日福利;

3、工作期间包食宿(陆地四星级酒店标准);

4、倒班车费报销。

3

班队长(核心岗位)

1、负责钻井技术管理和安全教育工作;严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。

2、组织实施钻井施工设计并做好开钻前得技术交底。

3、负责布置班作业计划,确定钻井参数,提出安全措施,并督促、检查执行情况。

4、掌握井下情况,及时制定井下事故复杂情况的处理措施,并组织实施。

5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。  6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理,做好各环节中的协调工作。

7、负责审查钻井班报、日报、月报,收集技术资料,整理编写钻井专报、井史和完钻总结,按规定及时上报。8、参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。

9、协助队长、副队长工作。

10、每日汇报生产情况。

1、长期适应海上工作;

2、大专以上学历;

3、身体健康;

4、18-45岁。

1、上28天休28天或 上28天休14天;

2、购买五险一金,节日福利;

3、工作期间包食宿(陆地四星级酒店标准);

4、倒班车费报销。

4

机械师(核心岗位)

1、具备基本机械、数控或轮机基础知识,熟悉石油钻机主要设备结构原理与维护保养、维修工作,会熟练操作电脑;身体健康,善于沟通,能够适应海上工作状态.

2、项目管理:负责制定钻井模块钻修机设备的检修计划、方案,以及维保计划和备件采购计划。向甲方维保主管工程师汇报。(工作及时性)

3、专业管理:熟悉海上平台常用的钻修机设备,特别是针对钻井八大系统主要设备;具备一定英语基础,能够看懂简单的英语单词,并会使用工具书进行简单翻译。(工作及时性)

4、作业管理:修完井作业期间及维保期间,负责监督、检查和严格执行各项规章制度和操作规程,确保钻修机设备正常运转,协助制定维修方案。(工作及时性)

5、陆地管理:针对返陆地维修设备制定检修计划和方案以及制定备件采购清单,工作上服从库房维修项目主管统筹安排。(工作及时性)

1、适应长期海上平台工作;

2、大专以上学历;

3、身体健康;

4、18-45岁;

5、机电相专业优先,有经验优先。

 

1、税后薪酬:年薪8-20万;

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

5

电气师(核心岗位)

1、项目管理:负责制定钻井模块电气设备检修计划、方案,以及维保计划和备件采购计划。向甲方维保主管工程师汇报。(工作及时性)

2、专业管理:熟悉掌握电气控制原理、自动化控制系统、PLC、电路、CAD制图、热工基础、材料力学、理论力学、气压液压传动和电工基础等专业基本理论知识;掌握电气设备、模拟电子电路、数字电路基础等的结构、原理、性能、用途、维护保养方法和检修工艺技术,熟悉海上的防爆电气设备原理。

 

1、18-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、3年以上钻机电气工程师岗位的工作经验;

3、具备电气、电子信息或自动化相关基础知识,熟悉石油钻机主要电气设备结构原理与维护保养、维修工作,熟练操作电脑;

4、有机电、电气、电子信息或自动化等专业优先。

1、税后薪酬:年薪12-15万;

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

 

6

海事师(核心岗位

1、具备海务基础知识,并能处理平台相关海务事宜。包括:平台拖航检验相关准备工作:载荷配置、稳性计算、平台拖航受力计算、证书资料准备、气象掌握、海图和航线标注等;

2、具备平台船体钢结构管理知识,能进行平台大修理规划和日常维护计划,并指导工人进行钢结构的维修保养。包括钢结构焊接和表面除锈和油漆处理技能;

3、具备平台稳性计算和压载操作能力;

4、具备指挥辅助船安全靠离平台的技能;

5、熟悉平台油、水、气、灰管系,能安全操作吹灰、加油、加水作业;

6、熟悉平台消防救生设备的布置和掌握操作维护技能。

1、 具有1年或以上船舶设计或建造经验,熟悉船舶规范;

2、25岁以上,45岁以下,全日制大专及以上学历,(船舶驾驶/航海技术)

3、 责任心强,具有较强的独立解决问题能力;

4、具有良好的沟通能力和团结协作精神。

 

1、购买五险一金,节日福利;

2、包食宿;

3、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

 

7

定向井工程师(核心岗位)

1、负责本作业项目作业安全和质量,向经理或高级工程师汇报项目基本情况。

2、编写项目质量策划、定向工程设计书并制定作业方案,跟甲方项目组及时沟通,落实具体施工措施和作业要求,做好项目动员汇报准备。

3、组织实施各种定向工程的现场作业,指导并监督现场人员按操作程序作业,对现场作业服务质量负责,以及相关记录。

4、负责报告和处理定向井作业的井下事故和复杂情况,并负责组织井下工具的跟踪、维护和保养。

5、负责本项目的作业跟踪和技术支持,落实服务卡填写情况,及时上交给市场部。

6、完成项目总结或阶段性总结,并做好汇报准备,项目结束后(或阶段性结束)及时将landmark数据、作业记录、完井报告和总结等作业资料提交给定向工程设计室或经理。

7、负责对现场新员工和初级定向井工程师的考核,并及时反馈给高级定向井工程师或经理。

8、协助高级工程师实施新技术、新工艺的现场试验、应用和推广。

9、完成作业中心安排的其它工作。

1、27-35岁,身体健康,适应海上作业;

2、5年以上定向井现场带队工作经历;

3、大专以上学历

4、掌握定向井技术及相关业务知识。

1、税后薪酬:年薪10-24万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

8

随钻服务工程师(核心岗位)

1、负责带领小队人员完成具体作业任务及各项作业准备工作;

2、负责在小队人员其他人员的指导下进行随钻仪器的组装、检查及刻度等工作;

3、负责编写作业项目的质量计划书、进行作业JSA分险分析以及各项目设备准备测试工作;

4、负责在作业现场,完成仪器组合、井口安装,测试,现场操作等;

5、负责带队完成陀螺测量现场作业以及 MWD随钻测量作业服务;

6、负责带队完成LWD随钻测井现场作业;

7、积极参加各项培训,努力提高自己的技术水平和安全意识,积极提交安全建议;

8、负责按照QHSE体系的要求进行作业,对不明白的工作不能贸然行事,以免发生危险;

9、负责识别本岗位存在的HSE风险,参加应急预案演练;接受质量、职业健康安全和环境相关知识培训。

1、从事过随钻LWD作业(FEWD或OTK仪器)或MWD及陀螺作业;

2、掌握随钻测量技术及相关业务知识;

3、能够独立带队完成中天启明MWD、Sperry 1200&650MWD、陀螺作业、能够独立带队完成LWD作业(FEWD或者OTK仪器);

4、具备现场问题的判断处理能力,期望有海上随钻测量服务经历;

5、大专及以上学历;

6、35周岁以下。

1、购买五险一金,节日福利;

2、包食宿;

3、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

 

9

司钻/副司钻(核心岗位)

1、负责钻井技术管理和安全教育工作;严格执行生产技术指令、操作规程、技术管理制度和安全条例。 2、组织实施钻井施工设计并做好各次开钻前得技术交底。

3、负责布置班作业计划,确定钻井参数,提出安全措施,并督促、检查执行情况。

4、掌握井下情况,及时制定井下事故复杂情况的处理措施,并组织实施。

5、负责指重表、传感器、自动记录仪的安装使用、维护保养。

6、负责井口装置、钻具、测斜仪、打捞工具以及配合接头、钻井工具的检查验收和管理,做好各环节中的协调工作。

7、负责审查钻井班报、日报、月报,收集技术资料,整理编写钻井专报、井史和完钻总结,并按规定及时上报。

8、参与制定队安全、环保预防性措施及应急响应方案并组织演练。

1、18-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、专科以上石油工程或相关专业;

3、有丰富钻井作业组织、指挥和安全管理经验;

4、有较强工作沟通能力和协调能力,有较好的英语水平;

5、能够独立完成海上钻井作业和处理井下各种复杂的疑难问题。

1、税后薪酬:年薪12-15万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

10

钻工

1、操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业;

2、操作、维修钻井用柴油机;

3、采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签;

4、配制、使用、维护钻井液,观察记录泥浆性能变化及油气显示状况;

5、操作钻机及防喷设施进行防喷抢险;

6、记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数,填写钻井生产报表等。

1、18-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、高中及上学历;

3、有钻井相关知识或相关工作经历背景优先考虑。

 

1、税后薪酬:年薪7-9万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

11

甲板工

1、执行甲板设备、器材、管材的合理摆放及固定工作;

2、执行甲板上机械、救生设备、消防器材、堵漏材料的检查和保养工作;

3、执行船体除锈刷漆和清洁卫生工作;

4、执行吊系物的检查及更换工作;

5、向甲板班长/吊车司机汇报,对甲板班长/吊车司机负责;

6、完成甲板班长/吊车司机布置的各项任务,主动配合钻台工作;

7、执行装卸船及接送飞机等工作。

1、18-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、高中及上学历;

3、有钻井相关知识或相关工作经历背景优先考虑。

 

1、税后薪酬:年薪7-9万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

12

电焊工

1、掌握焊接用工具、仪表、设备、金属材料和焊接材料,各种接头的焊接方法等方面知识技术,并应具有上岗合格证。

2、认真检查施工焊场和焊接设备工具,并做好防雨、防风工作,隔离易燃易爆物品和设备接地、工具电线绝缘等安全措施。

3、检查焊机设备,要达到性能稳定可靠性。检查焊接母材、坡型及加工进度、组成要求、两侧表面的光洁度要符合标准,检查焊接材料干燥情况要达到规定要求。

4、严格按电焊工安全技术操作规程执行,达到安全和文明施工。

1、18-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、高中及上学历;

3、具有电焊相关知识或相关工作经历背景优先;

4、需持有国网可查的焊工证。

 

1、税后薪酬:年薪 8-12万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

 

13

电工

1、负责石化行业电气设备的日常维护、维修、调试和简单安装;

2、负责组织实施电机、变压器、配电柜等电气设备的检修;

3、有高低压电气设备、UPS、变频器、直流屏的故障处理经验;

4、能看懂电气类设计图纸,并能简单分析;

5、电气相关专业基础知识扎实;

6、能吃苦耐劳,具有良好的学习能力和沟通能力,具有团队合作精神。

1、18-35岁,身体健康,适应海上作业;

2、有高低压电气设备、UPS、变频器、直流屏的故障处理经验;

3、能看懂电气类设计图纸,并能简单分析;

4、电气相关专业基础知识扎实;

5、持有国网可查电工证。

1、税后薪酬:年薪 8-12万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

14

维修工

1、负责海上平台设备的维护检修工作;

2、安装、调试、维护设备;

3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;

4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决。

5、具备较高的维修、机械操作等知识,熟知安全规范和操作规范。

1、18-35岁,身体健康,适应海上作业;

2、具备基本机械、数控或轮机基础知识;

3、熟练操作电脑,能完成电脑端相关报表的填写;

4、有石油行业维修相关工作经验优先。

1、税后薪酬:年薪 8-12万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

15

海上稳性师

1、具备海务基础知识,并能处理平台相关海务事宜。包括:平台拖航检验相关准备工作:载荷配置、稳性计算、平台拖航受力计算、证书资料准备、气象掌握、海图和航线标注等;

2、具备平台船体钢结构管理知识,能进行平台大修理规划和日常维护计划,并指导工人进行钢结构的维修保养。包括钢结构焊接和表面除锈和油漆处理技能;

3、具备平台稳性计算和压载操作能力;

4、熟悉平台消防救生设备的布置,掌握操作维护技能。

1、27-40岁,身体健康,适应海上作业;

2、具有五年或以上船舶建造经验,熟悉船舶规范;;

3、大学本科学历、学士学位;

4、责任心强,具有较强的独立解决问题能力。

1、税后薪酬:年薪12-15 万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

16

泥浆工程师

1、协助总工程师制定服务井钻井液技术管理计划;

2、全面负责所在施工井现场技术管理工作;

3、负责现场钻井液技术的日常管理工作;

4、负责服务井资料收集、整理、技术工作总结等工作;

5、负责钻井液技术服务公司的新技术研发和推广的现场应用工作,做好数据的收集与反馈。

1、18-35岁,身体健康,适应海上作业;

2、大专以上学历;

4、有石油行业相关工作经验优先。

1、税后薪酬:年薪12-16万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

17

工具服务工程师

1、熟悉钻井工具、井下工具及技术产品并能胜任日常管理工作;

2、熟悉相关工艺设计方案的编制及审核工作;

3、熟悉作业现场生产技术指导和井控安全、质量监督工作;

4、具备作业项目管理能力;

5、熟练掌握与作业相关的工艺技术、施工原理、操作规程及标准,掌握QHSE管理体系。

1、30-45岁,身体健康,适应海上作业;

2、大专以上学历;10年以上相关工作经验;

4、有石油行业相关工作经验优先。

1、税后薪酬:年薪10-24万;  

2、购买五险一金,节日福利;

3、包食宿;

4、每年多次调薪,岗位职级晋升、内部职位竞聘。

工作地点:渤海、东海、南海等国内海域海上平台,按照户籍所在地就近安排分配。



深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司同时诚招以下岗位,欢迎加入。


序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

薪资与发展

1

招聘经理(急聘岗位)

1、制定公司招聘规划,搭建公司招聘体系,根据公司招聘需求制定相应的工作计划,统筹全公司招聘资源,对全公司招聘工作进行统筹规划与监控;

2、对招聘模块的各项制度、体系进行完善、创新;

3、协调、统计各用人部门的招聘需求,及时开展招聘;

4、组织公司招聘人员的培训与学习;

5、熟悉校园招聘的筹划、组织,熟悉招聘各类素质测评工具的运用。

1、本科及以上学历;

2、 5年以上工作经验,有石油行业和猎头经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,有丰富的招聘经验及技巧;

4、工作思路清晰,有极强的人才评估能力和丰富的实践经验。

1、薪资10000元/月起。

2、入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。

2

招聘专员(急聘岗位)

1、负责参与公司招聘规划与设计,完善公司招聘管理体系;
2、负责拓展和维护招聘渠道,与各招聘渠道建立并保持良好的合作关系;
3、负责实施招聘计划,进行人才资源搜集、简历筛选、面试安排管理;
4、完成部门负责人交办的其他工作事项。

 

1、本科及以上学历;
2、一年以上招聘经验,有校招经验、猎头经验、石油招聘工作经验优先;

3、能熟练操作办公设备和办公软件;
4、具有一定的面试技巧和沟通能力;

5、良好的沟通、洞察、分析能力,工作认真负责、抗压力强。

1、底薪加提成制,底薪8000-15000元/月,高提成,提成上不封底。

2、入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。

3

人资主管(急聘岗位)

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;

2、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理,建立和谐的劳资关系;

3、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,激发员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;

4、制定公司培训体系,实施培训目计划,开发人才,增加公司发展动力;

5、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平;

6、监督与指导本部门、本项目的工作情况,规范人力资源管理;

7、完成公司领导交办的其他工作事项。

1、全日制本科以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业毕业。

2、五年以上人力资源管理相关工作经验。

3、熟悉国家和当地相关法律法规,熟悉人力资源管理理念,有实务操作基础。

4、独立工作能力较强,能接受较大的工作压力。

 

1、薪资10000元/月起。

2、入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。

4

人资专员(急聘)

1、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应社会保险等;
2、指引候选人入职,并安排入职体检;
3、办理相关劳动关系手续,包括但不限于:报到、转正、调动、离职等;

4、完成公司领导交办的其他工作事项。

1、本科及以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、能熟练操作办公设备和办公软件;
4、勤奋踏实,服务意识强,对工作有热情,有责任心。

1、4000-6000元/月。

2、入职即交五险一金,五天八小时工作制,另有人才补贴、加班补贴、节日福利、定期团建等福利。


联系地址:深圳市南山区新能源大厦A座二楼

联系电话:13480748601              

联系邮箱:yangqj@jincaohr.com

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