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江门召开劳务派遣用工比例调研座谈会来源:劲草人才信息     时间:2013-03-20 17:04:37     阅读:641次

3月7日上午,市人力资源和社会保障局召开了劳务派遣用工比例调研座谈会。我局相关科室、各市、区人力资源社会保障局及部分劳务派遣单位、劳务派遣用工单位的相关负责人参加了调研座谈。
 
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。我国劳动派遣业是从90年代未开始形成,2007年《中华人民共和国劳动合同法》对劳动派遣有关事项进行了规范。近五年来,随着我国劳动力自由流动市场的逐步成熟,劳动派遣业快速崛起,劳动派遣原有的部分规定已不能适应新形势的发展。因此,全国人大常委会2012年12月28日通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,对劳务派遣部分内容重新进行规定。例如:经营劳务派遣业务机构的注册资本不得少于人民币二百万元;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式等。有关规定从今年7月1日起实施。
 
根据《决定》要求,劳务派遣用工比例由国务院人力资源和社会保障部门规定。为配合上级部门做好该项工作,我局召开这次调研座谈会,与会人员畅所欲言,分别从劳务派遣方、劳务用工方和政府管理方等层面,就劳务派遣用工比例的基本原则、考虑因素、核定范围、测算标准、过渡措施及操作流程等问题提出了宝贵的意见和建议。

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