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人力资源经理发布时间:2020-10-23 10:35:23

岗位要求

1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上人力资源、劳务派遣等相关工作经验,5年以上人力资源工作经验;

3、38周岁以下,形象气质佳,男女不限;

4、具备良好的沟通能力和商务谈判能力;

5、具备良好的决策判断能力和计划组织能力;


岗位职责、

1、收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;

2、负责开发新项目,并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;

3、全面解决客户人力资源方面的问题,并提供解决方案;

4、监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;

5、监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;

6、保持与客户之间的良好合作关系;

7、负责建设和管理工作团队;

8、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

9、合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;

10、建立并完善公司人力资源或劳务派遣业务的管理运营系统;

11、组织制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;

12、为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。



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